Bij de meeste vacatures organiseren we een selectieprocedure mét wervingsreserve. Maar wat betekent dat precies, als je wordt opgenomen in een wervingsreserve?
Je bent natuurlijk niet de enige kandidaat voor een job. Het zou dus best kunnen dat je wel geslaagd bent voor de verschillende selectieproeven en -rondes, maar dat iemand anders nog beter aansluit bij de huidige job. In dat geval krijg je net als de andere geslaagde kandidaten een plaats op een wervingsreserve.
In de wervingsreserve rangschikken we de geslaagde kandidaten volgens de behaalde punten in de selectie. Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten in deze volgorde.
De wervingsreserve voor een bepaalde functie blijft 2 jaar geldig en kan nogmaals verlengd worden met 1 jaar.
Als we je een job aanbieden, reageer je best zo snel mogelijk. Je kan uiteraard ook de job weigeren. Geef wel de reden op waarom je hebt beslist te weigeren, zodat je je plaats in de wervingsreserve niet verliest voor een volgende kans.
Je kan je ook laten schrappen uit de wervingsreserve. Stuur hiervoor een mailtje naar de personeelsdienst via aanwervingen@denderleeuw.be.
Dienst Personeel
Filters
Kaart
50.883161450494, 4.0806312